1.615
redigeringer
Spejderleder: Forskelle mellem versioner
Spring til navigation
Spring til søgning
Føring
Medic (diskussion | bidrag) m (→Korpsforskelle: Linkfisk) |
Medic (diskussion | bidrag) (Føring) |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
En '''spejderleder''', til daglig ofte blot kaldet en '''leder''', er en voksen [[spejder]], der har ansvaret for en [[gren]] ([[aldersgruppe]]) af spejdere i en [[spejdergruppe]]. Det er ikke ualmindeligt, at flere ledere samarbejder om at tage vare på en flok spejdere; ofte bliver én af disse udvalgt til at være f.eks. [[tropsleder]], mens de øvrige med-ledere bliver [[tropsassistent]]er. Der findes i de danske [[spejderkorps]] ingen formelle krav til uddannelse eller erfaring for at blive spejderleder, men det er ikke ualmindeligt, at ældre spejdere ser ledergerningen som det naturlige næste skridt, når de bliver for gamle til at være [[senior]]er/[[rover]]e/[[ranger]]e/[[Pioner (De Gule Spejdere)|pionerer]]. Ofte bliver lovende lederemner rekrutteret blandt disse ældste spejdere og tilbudt pladser som assistenter, så de kan afprøve ledergerningen inden skridtet til leder tages fuldt ud. | En '''spejderleder''', til daglig ofte blot kaldet en '''leder''' (nogle steder også kaldet '''spejderfører''' eller '''fører'''), er en voksen [[spejder]], der har ansvaret for en [[gren]] ([[aldersgruppe]]) af spejdere i en [[spejdergruppe]]. Det er ikke ualmindeligt, at flere ledere samarbejder om at tage vare på en flok spejdere; ofte bliver én af disse udvalgt til at være f.eks. [[tropsleder]], mens de øvrige med-ledere bliver [[tropsassistent]]er. Der findes i de danske [[spejderkorps]] ingen formelle krav til uddannelse eller erfaring for at blive spejderleder, men det er ikke ualmindeligt, at ældre spejdere ser ledergerningen som det naturlige næste skridt, når de bliver for gamle til at være [[senior]]er/[[rover]]e/[[ranger]]e/[[Pioner (De Gule Spejdere)|pionerer]]. Ofte bliver lovende lederemner rekrutteret blandt disse ældste spejdere og tilbudt pladser som assistenter, så de kan afprøve ledergerningen inden skridtet til leder tages fuldt ud. | ||
Nystartede grupper, eller grupper der har svært ved at rekruttere i "egne rækker", har ofte rekrutteret spejderforældre til ledergerningen. I bedste fald bliver disse nytilkomne ledere sat på assistentposter sammen med en erfaren leder, indtil den nye leder har tilstrækkelig erfaring og forståelse for [[spejdermetoden]] til at kunne stå på egne ben. | Nystartede grupper, eller grupper der har svært ved at rekruttere i "egne rækker", har ofte rekrutteret spejderforældre til ledergerningen. I bedste fald bliver disse nytilkomne ledere sat på assistentposter sammen med en erfaren leder, indtil den nye leder har tilstrækkelig erfaring og forståelse for [[spejdermetoden]] til at kunne stå på egne ben. | ||